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法院公告
·平顶山市新华区人民法院现面向社会公开招聘10名工作人员,至平顶山市新华区人民法院从事辅助性岗位工作。一、报考条件 (一)基本条件。拥护中华人民共和国宪法和法律;有良好的政治、业务素质和道德品行;身体健康。 (二)资格条件。1、国家承认的大专以上学历;2、年龄为25周岁以下(1992年1月1日之后出生),只限男性;3、部队退伍军人;4、身高在 173cm 以上;5、居住在平顶山市市区内。二、报名和资格审查本次招聘采用现场报名,现场资格审查的方式进行。 (一)报名地点。平顶山市新华区人民法院政治处;报名电话:2863072。 (二)报名时间。2017年6月2日至6月6日。 (三)资格审查。应聘人员报名时需提供下列相关材料,由工作人员进行资格审查:1、身份证原件及复印件(2份);2、学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件(2份);3、退伍证原件、复印件(2份);4、近期免冠一寸照片1张。五、录用后的用工形式应聘人员经体能测试及考察合格后,予以录用,实行劳务派遣的用工形式(与平顶山市中业人力资源服务有限公司签订劳动合同)。六、薪酬待遇聘用人员在平顶山市新华区人民法院辅助性岗位上工作,试用期一个月,签订正式劳动合同。工资、福利待遇按国家有关规定执行,并按国家相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 平顶山市新华区人民法院 2017年6月1日
·立案庭(负责立案、管辖权异议、不予受理、驳回起诉)庭长:沈卫东 立案大厅 0375-2863038司法技术科科长:董丽芹0375-2863057石静立案大厅0375-2863029刑庭(负责刑事审判)庭长:郭力维 刑庭 办公楼一楼 南 0375-2863012副庭长:张毅 刑庭 办公楼一楼 南 0375-2863037审判员:闫筱玉 刑庭 办公楼一楼 南 0375-2863018审判员:陈亚丽 刑庭 办公楼一楼 南 0375-2863013助审员:姚博 刑庭 办公楼一楼 南0375-2863036民一庭(负责民商事审判)庭长:高俊营 办公楼二楼 南 0375-2863022审判员:陈德全 办公楼二楼 南 0375-2863053审判员:刘德平办公楼二楼 南 0375-2863055审判员:殷丽娜办公楼二楼 南 0375-2863020审判员:石少华办公楼二楼 南 0375-2863070审判员:黄伟力办公楼二楼 南 0375-2863133民二庭(负责民商事审判)庭长:曹三伟 办公楼三楼 南 0375-2863025副庭长:杜丽梅 办公楼三楼 南 0375-2863026副庭长:闫兴斌 办公楼三楼 南 0375-2863032审判员:尚少春办公楼三楼 南 0375-2863027审判员:尚少春办公楼三楼 南 0375-2863027审判员:王长州办公楼三楼 南 0375-2863033审判员:柳丰办公楼三楼 南 0375-2863035书记员:耿玺鸿办公楼三楼 南 0375-2863032书记员:张雷办公楼三楼 南 0375-2863028民三庭(负责民商事审判)庭长:孙运涛审判楼二楼0375-2863058审判员:王芳审判楼二楼0375-2863083审判员:王焕丽审判楼二楼 0375-2863085焦店法庭 (负责民商事审判)庭长:袁淑扬办公楼四楼 南 0375-2863067审判员:顾世法 办公楼四楼 南 0375-2863068审判员:张 岩 办公楼四楼 南 0375-2863066审判员:曹 岩 办公楼四楼 南 0375-2863066行政庭(负责行政诉讼案件审判)庭长:李建新办公楼二楼西 0375-2863117审判员:赵金利 办公楼二楼西 0375-2863091审判员:孙新平 办公楼二楼西 0375-2863092助理审判员:张菲 办公楼二楼西 0375-2863095书记员:娄培基办公楼二楼西 0375-2863095审监庭(负责再审案件)庭长:连秋霞办公楼二楼西 0375-2863093审判员:佘明光 办公楼二楼西 0375-2863119
·为了加强审判管理,提高审判效率,充分保障当事人的诉讼权利,促进司法公正,根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》及《最高人民法院关于执行案件审理期限制度的若干规定》(法释[2000]29号),结合《法院综合信息管理系统》应用,制定本案件流程管理办法。 第一章 总则第一条 案件流程管理是指对案件的立案、审理、结案、归档等各个环节所进行的全程跟踪、监督和管理。第二条 审管办是案件流程管理的职能部门,负责监督检查流程管理各个环节的运行状况。各审判庭各司其职,密切配合,协调运作。第二章 立案第三条 向本院提起诉讼的刑事、民事、行政、执行、申请支付令和公示催告的案件,统一由立案庭负责审查立案。符合法定条件的必须予以立案。不符合立案条件的,应向当事人说明不予立案的理由,当事人坚持起诉的,裁定不予受理。第四条 立案审查不得超过如下期限:民商事、行政案件7天;刑事案件2天;适用督促程序5天。上级人民法院发回重审和指令再审的案件,立案庭在2日内登记立案。对本院审判委员会讨论决定再审的案件,在7日内裁定立案。第五条 对申请诉前财产保全、诉前证据保全的案件,由立案庭在48小时内审查作出裁定并执行。第六条 立案庭和各人民法庭决定受理案件后,应根据国务院《诉讼费用交纳办法》的规定,及时通知当事人预交诉讼费,当事人申请缓、减、免交诉讼费的,需提交申请书和有效证明,根据《诉讼费用交纳办法》中司法救助条款的规定严格审查后,由立案庭庭长或人民法庭庭长提出意见,经分管院长审核后,报院长决定。第七条 案件审结后,裁判文书中要明确诉讼费的缓、减、免情况。原告依法应承担全部或部分诉讼费,而缓交的诉讼费尚未交齐的,审判庭可直接移送执行庭执行原告应交的诉讼费。被告应承担诉讼费的,对于调解结案的,由案件主审法官负责督促当事人缴纳;判决结案的,由执行员负责从第一笔执行案款中扣除并交立案庭。第八条 立案庭和人民法庭在立案时应向原告送达受理案件通知书、举证通知书、诉讼风险告知书等相关法律文书,并要求原告填写《送达地址确认书》,确认自己的准确送达地址。第九条 立案庭应在批准立案的当日将立案信息全部输入计算机“法院综合信息管理系统”(以下简称“信息系统”),计算机显示的立案日期要与卷宗上登记及收案簿上记载的立案日期相符。立案信息输入要准确、完整、及时,除必录信息外,其他相关信息亦应尽量输入,信息输入完毕后将案件转入接收部门的 “庭长办公系统”。 第十条 立案庭应当在决定立案的24小时内,特殊情况应当在三日内将案件卷宗移送审判庭。第三章 审限管理第十一条 各审判庭负责人收到案卷后,应登录“庭长办案系统”,核对新收案件与纸质卷宗是否一致,并负责分案,对认为不属于本庭负责审理的案件,报请分管院长决定后,方可进行退案。审判庭负责人认为立案庭随机指定的审判人员需要变更的,应填写《信息变更申请表》,经分管院长批准后,由审判庭负责人进行变更。第十二条 案件的审理期限从立案次日起计算。第十三条 具有公告、中止、鉴定、庭外和解等法定不计入审限情形的案件,应在事由发生当日将有关信息输入“信息系统”,并在事由解除后及时进行后续流程信息输入。因录入信息不及时造成审限延误的,按超审限案件处理。第十四条 适用简易程序审理的案件,确因案情复杂等原因需要转为普通程序审理的,应报庭长和分管院长审查同意后,方可变更。审限仍从立案次日起计算,之前经过的时间计算在内。第十五条 需要报延审限的案件,只限于案情疑难复杂的普通程序审理的案件,并应在法律规定的期限内由庭长审核后报分管院长批准。对于刑事案件等需上级法院审查批准的,应在法律规定的期限内报请批准。第十六条 凡经批准延长审限的,审判庭应通知当事人,并将审批表一份交立案庭登记备案。第十七条 报延审限的案件,审判庭应及时在“信息系统”中录入延审信息,因信息录入不及时造成审限延误的,按超审限案件处理。 第四章庭前准备与排期第十八条 主审法官应在收案后5日内由书记员向当事人送达应诉通知书、举证通知书、开庭传票、出庭通知及《送达地址确认书》等诉讼文书。告知当事人举证期限,要求当事人在规定的期限内按要求提供证据。第十九条 审判庭根据诉讼法的有关规定和案件的具体情况,在立案收费及排期条件成熟后3日内确定开庭日期、审判法庭以及审判庭组成人员。第二十条 已排期开庭的案件,无特殊原因不得更改。第二十一条 因案件确需法院调查取证、当事人有正当理由未到庭或当事人提出新的证据等需再次开庭的,一般在15日内再次开庭。第二十二条 案件鉴定、审计或中止审理的,一般在收到鉴定、审计结论或恢复审理后的10日内再次开庭。第二十三条 案件开庭结束后,合议庭应在7日内对案件如何裁判进行评议。第二十四条 主审法官应在案件评议结束后3日内草拟出裁判文书,送审判长、庭长审核后,报分管院长签发。第二十五条 审判长、庭长、分管院长应当在3日内审核和签发(审核、签发的期限均为3日)裁判文书,并在裁判文书稿上注明审核、签发日期。第二十六条 裁判文书签发后,书记员应在3日内将裁判文书打印完毕,并在7内办理完毕宣判、送达事宜。当庭宣判的案件,应在宣判后10日内送达(刑事案件应在5日内送达)。 第五章 结案第二十七条 所有案件应在审限内审结。结案日期以最后签收裁判文书的当事人收到的日期为准(公告送达案件的结案日期以公告投递媒体之日为准)。第二十八条 根据审批权限,调解结案的由审判庭庭长审批,其他方式结案的由庭长审核后,报分管院长审批。审批包括对纸质卷宗和电子卷宗(电子版的结案文书一定要上传到法院综合信息管理系统中)二方面的审查批准。第二十九条 案件承办人应及时录入结案信息,每月10日前的结案为当月结案。第三十条 对于当事人上诉的案件,应当在7日内将上诉状副本送达被上诉人及其他同案当事人,15日内将卷宗材料及上诉费送交立案庭,立案庭应当在收到全部材料的7日内将案件报送中院。第三十一条 各审判庭应及时录入上诉案件信息,未录入上诉信息的案件,立案庭不予收转。第六章执行 第三十二条 生效法律文书的执行,一般应当由当事人依法提出申请。 第三十三条 执行案件的立案和流程管理按照我院《执行工作规程》进行。 第三十四条 立案庭应当在决定立案的24小时内,特殊情况应当在三日内将案件卷宗移送执行局。第三十五条 执行人员应及时录入各类执行流程信息。对发现少填或漏填的立案信息应进行补正。第三十六条 报延执限的案件,执行局应将审批表一份交立案庭登记备案,并应及时在“信息系统”中录入相关信息,因信息录入不及时造成执限延误的,按超执限案件处理。第三十七条 执行案件结案以输入诉讼费用正式票据编号作为收回执行费依据。第七章监督第三十八条 立案庭负责对各类案件审限(执限)情况进行监督。对于未审结的民商事案件与行政案件在审限期满(不计延长的审限,下同)前20日、刑事案件在审限期满前10日、执行案件在执限期满前一个月发出催办通知,并向该部门分管院长报告。审限(执限)期满未结案的,向该部门分管院长和院长报告。第三十九条 审管办负责对审判(执行)案件流程信息录入情况及审判、执行案件质量进行监督。在案件审理(执行)过程中,案件承办人要及时将有关审理(执行)信息输入到“信息系统”的相关项下,以保证院领导以及决策、监督部门对审判(执行)过程的实时、全程监督和掌握。合议庭评议与送达诉讼文书信息必须在评议与送达的当天录入,其他信息按照系统提示与案件审理(执行)进程同步录入。 各审判庭和执行局于结案当日将所结案卷宗报审管办进行评查。评查内容包括程序、实体、裁判文书及卷宗规范、法院综合信息管理系统的填写五个方面,具体办法按照院《审判执行案件质量评查办法》的规定执行。第四十条 审管办于评查完毕后,将案件评查表随卷宗一并返回各审判庭和执行局。第四十一条 各审判庭和执行局于收到卷宗和案件评查表的3日内,对卷宗存在的问题进行整改。第四十二条 案件承办人应当在评查意见表中填写整改情况,报庭长审核签字,并在3日内将案卷和评查表送交审管办审核盖章。第八章归档第四十三条 经过评查、整改的案件卷宗应在每月20日前送交档案室,归档办法按照院《档案管理办法》的规定执行。第四十四条 档案室应对归档的案卷进行检查验收。除检查档案管理所要求的形式规范外,还应当检查案卷是否加盖审管办的评查印章。对不符合归档要求以及未经评查的案卷应当予以退回,相关庭室应及时修正完毕后送交档案室。第九章附则第四十五条 本办法由院审判委员会负责解释。第四十六条 本办法自公布之日实施,原《审判流程管理办法》同时废止。
·为客观、公正评价人民法院审判工作,加强人民法院审判管理,强化监督,提高审判质量,根据平顶山市中院的统一部署和按排,决定对我院各业务庭2014年第一季度已结案件进行数据核查,现就核查工作制定方案如下:一、核查时间2014年4月10日至4月24日。二、核查范围自2013年12月21日至2014年3月20日期间审结的案件。刑庭抽取10件,少年庭抽取10件,民一庭抽取18件,民二庭抽取18件,民三庭抽取18件,焦点庭抽取16件,行政庭抽取10件。三、调取方法由审管办统一从内网调取案件案号,各业务庭根据调取的案件案号按要求上报卷宗材料。四、工作开展 (一)人员组织为了认真开展好案件质量评查活动,使这次案件质量评查活动扎实有效的进行,以审管办牵头,成立以党组成员、副院长陈仲贤为组长,刑庭庭长郭力维、少审庭庭长徐国平、民一庭庭长高俊营、民二庭庭长曹三伟、民三庭庭长孙运涛、行政庭庭长李建新、焦店庭庭长袁淑扬、审管办主任连秋霞为成员的“案件质量评查活动领导小组”,本着实是求是,公平公正,不走过场的原则,统筹安排布署案件质量评查活动,确保了案件质量评查活动的有序推进。 (二)核查方式核查采用书面审查与内网录入信息相结合的方式进行,重点审查案件卷宗与内网录入信息是否一致。 (三)方法步骤1、自查阶段(4月10日-4月14日)各审判业务庭进行案件质量自查。2、核查阶段(4月15日-4月20日)各业务部门进行交叉评查和院评查领导小组进行重点抽查。3、总结阶段(4月21日至4月24日)院审管办进行统计汇总及总结上报发现的问题,分析原因,明确改进方向。四、意见和要求 (一)本次数据核查是根据省院要求开展的一项重要活动,各部门要高度重视,密切配合,确保核查工作取得实效。 (二)核查工作结束后,将根据核查情况,对相关情况进行通报,并形成核查情况通报和核查工作总结上报中院。
·全院各部门:为充分调动全院干警工作的积极性、主动性、创造性,进一步提高审判工作的质量和效率,推进法院队伍建设,强化责任意识,使法院工作规范化、制度化、科学化,推动全院整体工作的开展,借鉴以往考评办法和经验,特制定《平顶山市新华区人民法院绩效管理办法》,现印发给你们,请认真遵照执行。 第一章 总则第一条 为客观、公正地评价我院各项工作,营造争先创优氛围,促进各项工作科学发展,结合我院工作实际,制定本规定。第二条工作绩效考核是指设定若干能反映审判执行工作质量、效率和效果,以及法院队伍形象等方面的评价指标,对我院主要工作进行考核评价的工作机制。第三条考核坚持公开、公平、公正原则;定量考核与定性考核相结合原则;平时考核与年终考核相结合原则;兼顾全局与突出重点相结合原则。 第二章 考核项目第四条 审判质效(一)公正与效果指标1、立案变更、改判发回重审率是指一审不予受理、驳回起诉和管辖异议裁定上诉后被二审撤销的案件数、二审改判(含变更)数、二审发回重审数、再审改判(含变更)数、再审发回重审数按各自权重之和占一审和再审结案数的比例。(指标方向:逆向,满意值:0,以二审改判案件为标准,1个发回重审案件折合0.6个改判案件,1个立案变更案件折合1个改判案件)2、民事一审案件陪审率一审案件陪审率是指人民陪审员参加合议庭结案数与民事一审普通程序结案数的比值。(指标方向:正向,满意值:40%)3、服判息诉率是指1减去上(抗)诉、上级法院申诉申请再审新收案件数、上级法院再审收案数与生效案件结案数的比值。(指标方向:正向,满意值:85%)4、民事案件调解率是指调解结案占民事可调案件结案数的比例。(指标方向:正向,满意值:27%) (二)效率指标1、法定审限内结案率 是指法定审限内结案的案件(不含执行)占总结案数的比例。法定审限内结案即实际审理天数不超过诉讼法规定审限的已结案件。(指标方向:正向,满意值:100%。实际审理天数为信息系统中的“结案时间”减去“立案时间”,扣除审限事由是如下几类的案件,扣除审限时间可不计入审理时间,包括:鉴定、公告、评估、中止和检察院阅卷;按法律规定需重新计算审限的案件,实际审理天数自重新计算审限时起算)2、平均审理时间指数是指所有诉讼案件审理时间指数的平均数。(指标方向:正向,满意值:0.8。不含以特殊程序审结的案件;因当事人和解而扣除审限,扣除审限时间超过1个月的,超出的部分计入审理时间;扣除审限事由是如下几类的案件,扣除审限时间可不计入审理时间,包括:鉴定、公告、评估、中止和检察院阅卷;按法律规定需重新计算审限的案件,实际审理天数自重新计算审限时起算;以简易程序审限内审结的案件,审理时间指数计为0.9,未在审限内审结的,审理时间指数计为0.6)3、18个月以上长期未结案件指数是指审理时间超过18个月仍未审结的案件数占未结案件的比例。(指标方向:逆向,满意值:0,不含破产、涉外、涉港澳台、执行案件和中止审理的案件)4、上诉案件及时移转率是指二审上(抗)诉案件及时移转中级法院立案的案件数占二审上(抗)诉案件数的比例。及时移转是指二审立案时间与原审结案时间相差不超过60天。(指标方向:正向,满意值:85%)5、发回重审案件、再审案件及时立案率是指发回重审案件、再审案件及时立案的案件数占发回重审案件、再审案件新收数的比例。发回重审案件及时立案是指中级法院以发回重审方式结案的案件结案后能在60天内于本院重新立案,再审案件及时立案是指再审案件在做出决定再审裁(决)定后45日内立案以及上级法院指令再审的案件在结案后60日内立案的。(指标方向:正向,满意值:85%)6、工作量指数是指法院全年结案数与法官人数和行政编制人数按比例折算数的比值。(指标方向:正向) (三)规范性指标1、流程信息录入完整准确案件自接收诉状开始到生效为止各节点的信息完整准确录入信息系统,录入不完整、不准确的,视情形分一般差错和重大差错两类。一般差错指个别性的因过失漏填、错填某信息项,重大瑕疵包括且不限于错填、漏填项目过多或次数过多,故意错填、漏填信息项,案件审限亮红灯,出现新的体外循环案件,裁判文书(含诉中裁定)、庭审笔录、生效信息、诉讼费票号等方面录入不完整、不准确等情况。2、流程管理信息与司法统计数据一致流程管理信息各类案件数据(除行政非诉执行审查案件外)应于司法统计数据保持一致。3、数据核查核对案件卷宗与流程管理信息录入情况是否一致,分一般信息不一致;涉及收结案时间、当事人身份、结案方式、裁判文书、审限变更手续,关键信息不一致。4、重要信息误报数包含且不限于涉及宣告无罪、抗诉、检察院撤诉、行政机关败诉、邪教组织等需与其他机关核对数据的信息错填、漏填的,未按要求上报重要调研项目所需数据。5、庭室笔录实时录入率在开庭时实时同步录入庭审笔录的案件数占开庭审理案件数的40%以上。6、案件评查根据评查办法另行制定。 (四)执行工作1、执行率,达到70%。2、执行实际到位率,达到40%。3、执行信息录入率,达到100%。4、委托执行,对委托执行案件,受托法院不能无正当理由拒不接受。5、案件协调,要按照省法院主持达成的协调意见办理。6、异地执行管理,要按规定到省法院办理审批手续,不能擅自外出执行案件。7、涉执信访,不能有当事人赴京到省上访反映执行不力、执行不公等问题;不能发生赴京到省越级集体访、过激访。(五)涉诉信访工作 1、赴京涉诉信访工作(1)赴京访案访比,即各基层法院本年度收案数(包括:旧存案件数+新收案件数)与赴京访案件数的比值。根据各基层法院进京访案访比的排名,案访比最高的基层法院得满分,按照排名逐次递减。(2)发生赴京越级集体访、过激访、滞留访;发生赴京个人过激访、滞留访。2、到省涉诉信访工作按照《实行到省过激访、滞留访通报、督办制度的暂行规定》等相关规定,按照到省过激访、滞留访数量由少到多排名。第五条 综合部门的考核内容1、人事管理工作、教育培训工作、庭审直播、社会公众满意度调查等专项活动工作,由院政治处负责。2、公文处理、机要保密、档案管理、精神文明建设、外事接待、经费保障、物资装备建设工作,由院办公室负责。3、调研工作、审委会事务、法制宣传、文书上网、报刊征订工作,由院研究室负责。4、督促检查落实党风廉政建设责任制、做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、做好审务督察工作,由院监察室负责。5、审判管理事务、流程管理、案件评查、重点案件调查、司法统计及案件质效评估、绩效考核、内部民主测评,由院审管办负责。6、院内安全保卫、负责提押、看管被告人或犯罪嫌疑人、参与涉及本院的突发事件的应急处理、开展岗位练兵,由法警队负责。7、建立、健全信访工作制度,受理登记、转办、催办和处理来信来访案件,在做好日常信访值班工作的同时,协助涉信、涉访承办人做好稳控工作,由院信访办负责。8、加强与人大代表、政协委员的联络和沟通,收集、了解人大代表、政协委员对本院工作的意见和建议,由院人大联络办负责。 第三章 组织实施第六条 院绩效考核工作领导小组领导考核工作,绩效考核办公室负责考核的日常工作。各业务庭每月18号前,应在内网上报结当月所结案件,同时将审结的法律文书报送审管办。审管办每月对各部门工作完成情况进行一次通报,每三个月进行一次季度考核,年终进行全年考核。第七条 院各绩效考核责任部门,按照职能分工和上级法院的要求组织实施,制定方案并定期通报、分析,报送考核数据和资料。所审(执)结案件三个月归档一次,三个月内未归档的,不再享受补助。案件归档前五个工作日内,由档案室负责对案件验收,案件补助和奖励以卷宗归档为依据,每季度档案室向审管办提供验收案件归档的有效数据。综合部门奖罚、纪律处罚以审管办、监察室、信访办等相关部门掌握的材料和数字为依据。第八条 院审判管理部门会同政治处、监察室对院各绩效考核责任部门的考核情况进行统筹、汇总,经院绩效考核工作领导小组审定后,公布考核结果,并进行补助、奖励或处罚。第四章 奖惩办法第九条 为提高办案质量,有效促进司法为民,根据考核标准完成情况和干警工作量判定补助和奖惩办法。第十条 办案基数:根据全院年度收、结案数确定办案基数。完成办案基数的,在办案基数之上确定办案补助和奖励数额。完不成办案基数的,取消年度评先资格,不再享受年度奖金。审判员(执行员)办案基数为人均结案数的50%,副庭长办案基数为40%,庭长办案基数为30%,专职审委为20%,主管副院长办案基数以上级法院规定的数量为准,书记员记录案件基数为审判(执行)人员人均结案数的20%。第十一条 办公费用:按在编干警人数每人每月300元拨发办公经费,由部门负责人统一管理,主管院长监督使用,每月报销一次。第十二条 案件补助:以院局域网案件流程管理系统中的数据为依据,以案件归档为标准,以审判员(执行员)办案基数为基础,办案人员在办案基数基础上每超一件补助60元,书记员每超一件补助30元,人民陪审员陪审案件每件补助20元,诉前调解案件每件补助20元。第十三条 政务补助:为提高工作效率,做好全院的后勤保障和综合管理工作,综合部门人员以其工作职责和工作业绩,比照审判员(执行员)办案补助和奖励的平均数为标准进行政务补助。第十四条 奖励办法1、办案人员所办案件在一个月内结案的每件奖励200元;二个月内结案的每件奖励150元,三个月内结案的每件奖励100元。2、民事调解结案案件、适用简易程序案件、当庭裁判案件、人民陪审员陪审案件,每件奖20元。3、受市级、省级、国家级表彰的部门和个人分别奖300元、500元、1000元。(同时获多级奖励的按最高一级奖励计算)4、受到当事人的好评,社会效果好的人和事(以简报通报、报纸、电台宣传、报道的为据),每次奖100元。5、被市级、省级、国家级采用的稿件,对提供稿件人分别奖50元、100元、200元。6、信息被院里采用的奖励100元,被市中院转发1条奖励300元,被省高院转发一条奖励500元。专项活动中被区级活动办转发1条奖励300元,被市级转发1条奖励500元,被高院转发一条奖励800元。本院干警主动提供信息线索被采用的,1条奖励50元,编写信息被院采用的1条奖励100元。(以研究室统计为据)7、工作中成效突出,符合有关条件的,给予报功等政治奖励。第十五条 处罚办法1、立案变更、改判发回重审案件每件扣发办案补助100元。2、超审限案件被上级法院通报的,对承办人、庭长、主管领导分别扣发办案补助500元、200元、100元。3、上(抗)诉案件、上级法院申诉申请再审案件每件扣发办案补助50元。上(抗)诉案件不能及时转移到中院的每件扣发办案补助200元。发回重审、再审案件不能及时立案的每件扣发办案补助200元。4、每月通报时,审理时间超过18个月未审结的(不含破产、涉外、涉港澳台、执行案件和中止审理的案件)每件扣发办案补助200元。5、流程信息录入不完整、不准确的,一般差错每处扣发办案补助50元,重大差错每处扣发办案补助100元。流程信息与司法统计不一致的每处扣发办案补助50元。案件卷宗与流程管理信息录入情况不一致的,一般信息不一致的,每处扣发办案补助50元,收结案时间、当事人身份、结案方式、裁判文书、审限变更手续不一致的,每处扣发办案补助100元。重要信息误报的每处扣发办案补助50元。庭审笔录不能实时录入的每处扣发办案补助50元。6、发生赴京的信访案件,每次对案件承办人及部门分别扣发办案补助500元、300元。发生赴省的信访案件,每次对案件承办人及部门分别扣发办案补助300元、100元。发生赴京越级访、过激访、滞留访的,每次对案件承办人及部门分别扣发办案补助300元、100元。7、因延误向审管办提供数据而影响绩效考核的部门,每次扣发办案补助50元。8、每迟到一次扣发办案补助30元,旷工一次扣发办案补助50元,迟到30次、旷工超过20个工作日、请事假超过50个工作日,取消年终文明奖。旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的,或者其他符合《法官法》规定条件的,给予辞退。9、违反车辆管理规定、工作日饮酒规定和值班制度被本院查处的,对相关责任人每次扣发年终奖100元,被上级有关部门查处的,或因工作失职失误被上级通报批评的,对相关责任人每次扣发年终奖500元,造成重大受影响的取消年终奖。10、全院各部门每月至少报送信息1条,全年不少于12条。未完成发稿任务的部门,每少1条扣除部门经费100元。11、对违反有关规定的,视情况分别给予相应的纪律处分。第五章附则第十六条 考核年度:上年度12月21日至本年度12月20日。第十七条 本规定适用于全院各部门。第十八条 本规定由院绩效考核工作领导小组负责解释。
·全省各中级人民法院、基层人民法院,郑州铁路运输中级法院和基层法院,本院各部门:朱正栩同志是河南省宝丰县人,女,汉族,1974年11月出生, 1995年通过全省法院招录考试考入宝丰县人民法院,先后在刑庭、研究室、民一庭和闹店法庭工作,现任宝丰县人民法院闹店法庭庭长。朱正栩同志参加法院工作17年来,始终牢记全心全意为人民服务宗旨,坚持“三个至上”和科学发展观,以维护社会和谐稳定为已任,忠实履行人民法官职责,扎根基层,情系百姓,尽心竭力为群众排忧解难,多年来默默耕耘,无怨无悔,年均结案超过300起,调撤率94%以上,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,树立了人民法院的良好形象,展示了新时期人民法官的卓越风采。她先后荣立个人一等功1次,个人三等功2次,多次受到嘉奖,曾获全省首届百佳调解之星、全省维护妇女儿童合法权益先进个人、全省优秀法官等荣誉。朱正栩同志全省法院系统深入开展政法干警核心价值观教育实践活动中涌现出来的先进典型,她的先进事迹被《人民日报》、《河南法制报》等媒体进行了宣传报道,省委政法委毛超峰书记、省法院张立勇院长、平顶山市委赵顷霖书记等都对她的事迹给予了批示,她为全省法院全体干警树立了榜样。省法院党组决定,在全省法院开展向朱正栩同志学习活动。要学习朱正栩同志忠诚履职、公正司法的优秀品质。朱正栩同志在民商事审判工作岗位上始终坚持“多办案、办好案”,恪尽职守,秉公办案。2008年以来,她带领闹店法庭办结各类案件1576件,她个人年均办案300多件,结案率99%,调撤率94.l%,且无错案,无引发信访,无投诉,收到了良好的法律效果和社会效果,树立了新时期人民法官严格司法、公正司法、文明司法的良好形象。全省法院广大干警都要像朱正栩同志那样,牢固树立社会主义法治理念,坚持以事实为根据、以法律为准绳,忠实覆行党和人民赋予的历史重任,正确履行法律职责,积极推进“三项重点工作”,做坚定的中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者和公平正义的守护者。要学习朱正栩同志情系百姓、司法为民的高尚情怀。朱正栩同志视人民如父母,把百姓当亲人,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需。每当遇到来法庭的当事人和群众,她总是笑脸相迎,端水让座,文明待人;不论参加诉讼的男女老少和干部群众等,她都坚持一视同仁,调处矛盾纠纷不偏不倚,公平公正,乡亲们都叫她“好闺女”、“好大姐”。闹店镇闹店村一位70多岁老人说:“儿子不养活我,朱庭长给我找了个住的地方,还给我送东西,天冷了又来看我,我就把她当成亲闺女。在朱庭长的感化协调下,儿子现在的态度好多了,朱庭长把我的案件解决的很好,要是所有的法官都像她,老百姓的事就好办了。”全省法院广大干警都要像朱正栩同志那样,把人民群众的利益放到第一位,牢固树立“群众利益无小事”的观念,倾心尽力帮助群众办实事、办好事,努力使司法过程变成服务群众的过程。要学习朱正栩同志坚持调解优先、案结事了的司法理念。朱正栩同志常说:‘‘有1%调解的希望,就要尽100%的努力。”她坚持把调解与法官承担的法律责任、社会责任和政治责任紧密结合,努力做到法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。2011年5月,原告柳某、吴某夫妇因儿子落入村外池塘溺水死亡而起诉,要求被告某烟叶种植专业合作社、村委会、烟草分公司共同赔偿其各项损失共计148000元。因被告之间相关权利义务约定不明,第一、第二被告均缺乏赔偿能力,起诉前原告与三被告之间就赔偿问题已发生较大矛盾。起诉后,原告及其亲属情绪激烈,欲赴京上访。朱正栩受理此案后,不是就案办案、一判了之,而是积极发挥司法能动作用,深入了解情况,耐心进行调解,并积极与当地党委、政府联系协调。朱正栩同志经过多次努力,为合作社寻找到了新的投资人,并促成了新的投资协议,合作社与村委会达成了产权及管理协议,新的投资人以合作社新的负责人身份与原告柳某夫妇达成了赔偿协议,一次性赔偿原告9万余元并当场履行,案件最终调解成功。她的努力得到了当地党委、政府和人民群众的广泛赞誉。全省法院广大干警要像朱正栩同志那样,坚持“调判结合、调解优先”的工作原则,不断提高做好调解工作的能力和水平,确保案结事了,确保矛盾纠纷有效化解,全力维护社会和谐稳定。要学习朱正栩同志热爱本职、勤勉敬业的奉献精神。朱正栩同志长年工作在基层一线,吃苦耐劳,无怨无悔,默默无闻,无私奉献。闹店法庭管辖一乡三镇,在案多人少矛盾突出的情况下,朱正栩同志始终坚定“人多能办理案件,人少要照样办理案件,而且要把案子办好”的决心和信心。她就像头老黄牛,每天不知疲倦地工作着,经常放弃双休日、节假日和利用中午、晚上等时间到当事人家中走访调解,最多的时候,她一天要开5个庭,她办公室的灯总是亮到最晚,大家都称她是宝丰县法院的‘‘长明灯”。全省法院广大干警要像朱正栩同志那样,热爱本职,忠于职守,甘于奉献,努力赢得人民群众的支持和信任。要学习朱正栩同志廉洁自律、淡泊名利的职业操守。朱正栩同志严格要求自己,以身作则,廉洁司法,秉公办案。她经常告诫自已:“吃人家的嘴软、拿人家的手短”、“公正司法是法官的天职”、“老百姓打官司不容易,作为一名人民法官要对得起自己的良心”。她是这样想的,也是这样做的,她始终坚守职业道德防线,始终保持对公正和正义的信仰与追求,执法如山,清廉如水,没有办过一起人情案、关系案和金钱案。全省法院广大干警都要像朱正栩同志那样,严格遵守廉政准则,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线,做到自重、自省、自警、自励,守得住清贫,耐得住寂寞,抵得住诱惑,经得住考验。全省法院要结合各自的工作特点和实际,有计划、有步骤、重实效地把学习朱正栩同志的活动深入持久地开展下去。要充分认识学习朱正栩同志先进事迹的重要意义,切实把握学习实质,把朱正栩同志的先进事迹作为鼓舞斗志、转变作风、提高能力、做好工作的巨大动力。要把学习朱正栩同志的事迹与深入开展政法干警核心价值观教育活动和“人民法官为人民”主题实践活动结合起来,坚持“为大局服务,为人民司法”工作主题,全面实现提升队伍素质、提升审判质量和提升司法公信力的目标。全省法院广大干警要以朱正栩同志为榜样,紧密结合自己的思想和工作实际,忠诚履职、公正司法,情系百姓、无私奉献,求真务实、扎实工作,廉洁奉公、勤勉为民,为构建和谐社会、推进中原经济区建设提供坚强有力的司法保障!
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