平顶山市新华区人民法院紧紧围绕三项重点工作，弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观，认真践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，充分发挥审判职能，创新工作机制，多措并举，积极参与加强和创新社会管理工作。

    一是建立立案走访、案件审理走访制度。该院创造性的建立立案走访和案件审理走访制度，加强立案前的矛盾排查疏导，对于群体性诉讼、社会影响较大以及当事人反映强烈的案件，到纠纷所在地政府进行通报走访，与当地党委、政府通报案情、沟通协调、征求意见，邀请当地基层组织和司法所干警协助做调解工作，尽力将矛盾隐患控制和化解在诉讼之外。对有可能引发矛盾激化的案件，在宣判前与当事人镇村和社区的领导沟通，提前预警，合力做好防范工作。

    二是积极拓展刑事审判延伸,抓好回访帮教工作。深入开展对未成年人犯的“教育、挽救、感化”工作。针对未成年犯罪的身心特点，采取“庭前、庭中、庭后三步走”的独特工作方式开展未成年人刑事审判工作。庭前,与被告人及其父母耐心交谈,详细了解未成年人的生活环境、家庭状况及一贯表现;庭审中,采取圆桌式宽松、和谐的庭审形式,拉近与被告人的距离,结合多方面的法庭教育,促使被告人正视错误;庭后,积极与罪犯所在的学校、单位保持联系,密切关注其生活学习状况,帮助其重塑新生,回归社会。倾力做好对刑满释放人员和缓刑犯的回访、帮教工作。积极开展社区矫正工作，预防和减少重新犯罪。定期对被宣告缓刑、非监禁刑的罪犯进行回访。

    三是强化巡回审判，创设“假日法庭”、“预约法庭”。大力开展巡回审判，深入到老百姓家里和田间地头办案，真正让百姓在自己家门口就能解决问题,增强法官与人民群众之间的联系，对一些特定当事人譬如上班族、外出打工者，安排法官在节假日开庭；对于有特殊需要的当事人，可向法官预约时间开庭，最大限度地方便当事人诉讼。

    四是健全绩效考评机制，保障司法高效。建立和完善法官廉政勤政、办案质量、工作效率和调研成果等指标的绩效管理考核制度，强化审判工作考评，重点加强对案件收结比、上诉率、调解撤诉率、发回改判率、再审率和申诉信访率等指标的督查和考核力度，激励全院干警争先创优；强化执行工作考评，加大执行标的到位率、执行和解率在执行考评中的比重，使考核指标全面反映执行工作水平。

    五是成立网络评论员队伍，积极回应群众网络诉求。选拔政治理论强、业务精的六位干警成立网络评论员队伍，建立网情监控体系，成立专业的舆情引导机构，认真倾听网民和公众的利益诉求，正确引导人民群众通过合理合法的途径表达诉求和寻求救济，推进司法与社会的互动，多方位化解社会矛盾。