新华区法院与平顶山市劳动人事争议仲裁院召开裁审衔接工作座谈会 作者：王灿颖 发布时间：2026-03-27 15:13:34
为深入推进劳动人事争议裁审衔接机制建设，统一裁审尺度，3月26日下午，平顶山市新华区人民法院党组副书记、副院长张永波带领滍阳法庭业务骨干应邀赴平顶山市劳动人事争议仲裁院召开工作座谈会。市劳动人事争议仲裁院院长张书圣及相关业务骨干参会，双方就深化协作、共解难题达成广泛共识。
座谈会上，双方首先通报了近期劳动争议案件办理基本情况。与会人员深入分析当前辖区劳动争议案件的突出特点及发展趋势，重点围绕争议焦点、高发领域及新型法律适用问题进行全面梳理，为后续精准开展联动工作绘制“精准画像”。
围绕裁审衔接中的堵点、难点问题，双方与会人员展开务实、深入的研讨，并就四项重点工作达成一致意见：
一是强化裁审衔接。定期召开联席会议，通报案件办理数据，形成“仲裁-审判-反馈-提升”的良性闭环，助力裁审质效稳步提升，构建诉调对接绿色通道，推动矛盾纠纷前端化解、源头解决。二是统一裁审尺度。建立常态化沟通机制，针对证据认定、法律适用等疑难问题定期会商，统一类案裁判标准。三是专项处置群案。针对群体性劳动纠纷，建立健全风险预警与专项会商机制，严防矛盾激化，通过示范性裁判，避免群体性事件的发生，节约司法资源和当事人的维权成本，确保社会大局稳定。四是深化联合普法。共享法治资源，通过联合宣讲、案例指导，维护劳动者和企业的合法权益。
此外，与会人员就具体业务细节进行充分的交流探讨。大家一致认为，法院与仲裁委作为化解劳动争议的关键防线，必须打破壁垒、同向发力，双方通过强化信息互通、案件协作与业务交流，进一步缩短办案周期，降低当事人诉累，实现司法效能与社会效果的双赢。
此次座谈会为双方后续工作的开展奠定了坚实基础。下一步，我院将与市劳动人事争议仲裁院持续深化协作，推动裁审衔接机制落地生根、走深走实，以高效的司法服务，为平顶山市和谐稳定的劳动关系保驾护航。
责任编辑：陈明星 文章出处：平顶山市新华区人民法院 |
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