3月5日下午，由新华区法院联合区人力资源和社会保障局成立的新华区“诉调对接工作室”正式揭牌成立。新华区法院党组书记、院长王全胜，区人社局党组书记、局长许跃华共同为工作室揭牌。

  王全胜院长简要介绍了新华区法院劳动争议案件审理情况及涉劳动者权益保护机制建立、工作开展情况等。他强调，构建涉劳动者权益保护调、裁、审对接机制，不仅有利于完善人民法院、仲裁机构、劳动监察部门等案前分流机制，引导当事人依法理性维权，更有利于强化诉源治理，促进劳动人事关系和谐与社会稳定。对“诉调对接工作室”未来工作开展，他要求：一要提高政治站位，要充分领会党的二十大报告中关于劳动者权益保护、维护社会稳定等内容的精神，统一思想，全力以赴做好涉劳动者权益保护工作；二要完善劳动争议案件调解机制，以繁简分流、多元解纷机制、示范判决等方式实现案件批量优质高效办理，将调解贯穿于劳动争议纠纷全过程；三要深化跨部门协作联动，构建劳动者权益保护纠纷预防协商解决机制，加强劳资关系综合治理以实现矛盾纠纷处置聚力；四要适当延伸审判、仲裁等职能，针对案件审理中发现的突出共性问题，加大对劳动者和企业的普法宣传力度，有效预防类似纠纷的再次发生。

  揭牌仪式结束后，与会人员针对涉劳动者权益保护案件办理中遇到的疑难问题，及下一步如何完善案件通报制度、信息共享机制等进行讨论研究，并就部分问题达成一致认识。

  下一步，新华区法院将持续优化与相关部门的协调合作，加强多元联动，强化源头治理，依法妥善化解涉劳动者权益保护矛盾纠纷，为构建和谐有序的劳企关系、优化营商环境贡献法治力量。