通过开展“制度创新年”活动，河南省平顶山市新华法院进一步推动制度创新，建立健全司法业务管理、司法政务管理、司法人事管理、司法制度创新管理等各项工作制度，形成衔接有力、制约有效、符合形势任务要求和司法规律的制度体系。同时，加强制度教育，强化制度落实，推动法院各项工作更加健康、规范、科学发展。创新的重点包括加强对法官自由裁量权的制约、进一步提高审判工作效率、进一步强化审判公开、强化对执行权的制约和监督、大力推进司法改革、深化和拓展司法为民措施、进一步加强法院队伍建设、促进和保障司法公正、高效、文明、廉洁，推动法院工作再上新台阶。

    第一，要制定好活动实施方案。通过创新队伍管理机制、创新审判管理机制、创新审判调研指导机制、创新执行工作机制、创新纠纷解决机制、创新解决涉诉信访问题机制、创新司法为民工作机制、创新综合协调和服务保障机制八个方面把责任层层分解，明确到院内各个工作部门。

    第二，要统一思想，提高认识。进行制度创新是我院加强自身建设、提高司法能力的必然选择，是推动建立科学的内部管理机制的重要举措，是实现我院各项工作新发展的重要保证。

   第三，第三，搞好结合，务求实效。要把“制度创新年”活动与法院勤政务实、促进当前工作结合起来，与解决当前法院工作的突出问题、强化内部管理结合起来，力争使我院的工作在制度上有新创举、在工作上有新进展。

   第四，  强化督查，狠抓落实。为确保“制度创新年”活动顺利开展，我院成立“制度创新年”活动领导小组，全面负责“制度创新年”活动的组织领导，下设活动办公室，负责日常工作。“制度创新年”活动领导小组及其办公室将加强对我院各部门制度创新的督促检查，及时掌握活动进展。对领导重视、制度创新突出、所订制度科学实用、制度贯彻落实到位、制度创新促进工作实效明显的部门和在“制度创新年”活动中表现突出的个人，进行表彰；对走过场、效果差、问题多的部门和个人进行通报批评，直至取消全年评先资格。