为更好地促进2010年法院审判业务的发展，我院实行四项“院长工作制度”全面推动各项工作。

    一是院长旁听案件制度。院长经常性地参加案件庭审旁听，特别是对有重大影响案件和拟上报审委会讨论案件，一律实行提前三日通知，由院长到场旁听或指派副院长旁听后向院长汇报，掌握实际工作情况，发现问题及时解决，有效提高了庭审的规范性、质效性和案件质量与效率。

    二是院长部门走访制度。院长不定期参加各部门的会议，了解工作情况，帮助解决实际问题，督促各部门自我加压，争先创优，不断提高工作水平。还经常性深入庭室同干警谈心，对工作作风较差的干警进行谈话教育，并责令所在部门负责人帮助提高；对存有困难的干警想方设法予以帮助，并积极鼓励其振奋精神、迎难而上。

    三是实行院长带案下访制度。院长定期带人员、带案件，到辖区各行政机关、企业厂矿、村镇社区走访，积极主动地征求社会各界对法院各项工作的意见和建议，并逐条梳理，并督促各部门认真整改解决，反馈答复。

    四是实行院长接访化访制度。院长长年在办公室随时接待来访群众，耐心向来访人员答疑释理，对存在疑点的案件及时催办督办，尽早解决，尽早答复。对重大非正常访案件，由院长亲自包案化访，研究化解措施，督促追究责任，促进息访息诉。