结合我市司法机关实际，严格按照“六五”普法规划的总体要求和统一部署，从执法权限法定化、执法责任明晰化、执法行为规范化、执法程序公开化、执法监督完善化入手，通过加强法制宣传教育、提高执法队伍素质、完善规范执法行为、建立和健全各项制度等一系列措施，把认真贯彻落实和推进依法行政作为加强司法机关建设的有力抓手，做到领导重视、措施有力、成效明显，有力地推动了我市“六五”普法工作向纵深发展，普法和依法治理工作取得了显著成效，为构建和谐社会创造了良好的法治环境。我院组织全院干警进行法制教育学习规划，现将工作报告如下：

    为了加强“六五”普法检查工作，根据科室人员调整，以主管院长为组长，办公室、监察室等主要负责人为成员，领导小组下设办公室，负责日常工作。形成了普法依法治理工作一把手挂帅，分管领导专门抓，办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。

    (一)制定了《新华区人民法院年法制宣传教育和依法治理工作要点》,明确了“六五”司法法制宣传教育的指导思想、工作目标、主要任务、实施步骤及保障措施。并把依法治理和普法列入了年度考核责任目标以确保规划的贯彻实施;同时要求各庭室结合年度工作计划，具体落实各项法制宣传教育任务，并做好年度总结。

    (二)领导带头，学法、讲法、用法。为推进领导干部学法用法工作深入开展，增强领导干部法律素质，提高依法行政、依法决策、依法管理的能力和水平，我院结合工作实际，扎实开展领导干部学法用法工作。一是健全学习制度。局党组坚持每季一次中心组集体学法制度，党组成员每月轮流上一堂法制课，开展网上无纸化学法用法学习，各党支部每周一上午学习新出台的法律法规，不断充实学法的新内容，为深化领导干部学法注入新的活力。二是坚持学用结合。领导干部要参与审计执法监督检查、案例讨论、审理工作研讨等工作，坚持学以致用，用以促学，把学习法律与运用法律解决实际问题紧密结合起来，不断增强学法的针对性和时效性。

    （三）完善考评机制。将考核干部学法用法情况列入年度考核内容，与干部的任免、晋升、奖励结合起来，充分调动领导干部学法用法的积极性，进一步推进领导干部学法用法科学化、规范化、制度化建设。